今年以來，徐圩公司黨委始終將黨建工作作為引領企業(yè)前行的“紅色引擎”，積極探索“黨建+”特色品牌模式，助力公司在轉型發(fā)展的道路上一路飛馳，跑出令人矚目的“加速度”。

“黨建+4個工程”，凝聚攻堅創(chuàng)效強大合力。以高質量黨建助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為主線，全力打造個人幫帶及組織共建黨建“1+1”先鋒工程。通過“1名勞模先進+1名青年骨干”“1名優(yōu)秀黨員+1名普通職工”的結對幫帶，充分發(fā)揮先進模范的示范引領作用，激發(fā)青年骨干和普通職工的積極性和創(chuàng)造性。同時，以“1個基層黨組織+1個基層班組”“1支黨員突擊隊+1個重點工程”的聯(lián)動共建，推動黨建與基層班組建設、重點項目工程建設深度融合，提升基層組織力和班組管理水平，為重點項目注入強大動力。

“黨建+互促聯(lián)動”，提升黨組織引領力。以“互動促提升、聯(lián)建促融合”為主題，積極開展基層黨支部黨建項目聯(lián)建雙促主題實踐活動。各黨支部按照一季度一項目聯(lián)建要求，圍繞三組聯(lián)建、固定學習日、主題黨日、黨課教育、黨支部“三一”認領項目等8個雙促項目制定實施方案、計劃表，明確雙促目標、聯(lián)建措施、活動安排和工作要求等內容。截止目前，已開展主題黨日、黨課教育、集中活動日等多個項目雙促聯(lián)建活動，極大地促進了黨建與業(yè)務的協(xié)同發(fā)展。

“黨建+雙軌考核”，激發(fā)創(chuàng)優(yōu)爭先動力。完善“雙軌動態(tài)多邊形”黨建績效考評體系，采用正“六邊形”圖表考核黨支部和黨員工作績效。通過考核面積直觀展現(xiàn)考核效果，利用黨員組織生活手冊強化積分管理，采取“圖表相結合、百分制量化、季度性對標”的考評方法，對支部工作和黨員素質進行“雙軌同步”考評。考評結果不僅在一定范圍內公示，還作為年終支部考核和黨員評議的重要依據(jù)，有效激發(fā)了全體黨員創(chuàng)優(yōu)爭先的動力。

“黨建+認領項目”，強化品牌創(chuàng)建推廣力。為提升黨建科學化水平，開展“三一”認領項目黨建品牌項目，即“一強一優(yōu)一特”項目。各支部結合自身實際，從15個項目中選擇強項開展黨建品牌創(chuàng)建。通過認領項目、實施創(chuàng)建、對標考評、總結推廣等環(huán)節(jié)，持續(xù)推動基層黨組織全面進步、全面過硬，打造出一批具有影響力的黨建特色項目。（徐宣）